工傷賠償是勞動者應享有的權利？
工傷賠償是指勞動者因勞動而遭受事故傷害或者患職業病后的經濟賠償和相關福利待遇。因為在勞動關系中，勞動者與用人單位之間存在著勞動關系。因此除了支付工資以外還會產生一些其他的費用，如醫療費用、交通費等。今天我們就一起來看看關于這方面的法律規定，希望能夠為您帶來幫助。
在某些特殊情況下勞動者還會在此期間享受到社會保險待遇。比如如果在上下班途中發生交通事故導致死亡或者傷殘，根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款的規定：“勞動者因工死亡或者傷殘，其近親屬依照本解釋第一條規定支付一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金、喪葬補助金、一次性工亡補助金金、傷殘津貼、輔助器具費等費用或者喪葬補助金金、因工死亡撫恤金、輔助器具費以及其他應當支付的費用的糾紛”。
由此可見，勞動者除了可以向用人單位主張停工留薪期內損失以外還有還可以通過工傷賠償來獲得相應賠償。勞動者因工傷致殘后可以獲得一次性工傷醫療補助金。《工傷保險條例》第19條規定：“因工致殘的，支付一次性工傷醫療補助金。所需費用從工傷保險基金支付。
享受工傷保險待遇。職工因工致殘被鑒定為一至四級因傷致殘的，終止或者解除勞動合同時，應當享受5年基本醫療服務，未享受的部分或者終止勞動合同后一個月內一次性工傷醫療補助金；因工死亡傷殘的一次性醫療補助金按照本條例規定執行。”所以在一般情況下勞動者如果致殘，需要通過工傷保險來獲得工傷保險待遇。
以上就是我們為大家帶來的我國現行有關法律法規全部內容。總的來說，宅基地問題需要付出很大的努力才能解決，在涉及人數增多的情況下，這個問題將進一步復雜化。法律是維護我們自身權益的有力工具，在我們遇到困難的時候，法律能夠為我們履行合法權益提供保障。如果您遇到相關問題，歡迎咨詢我們的相關專業律師，我們會為你做出專業的解答。
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