上海勞動合同律師為您解答勞動合同糾紛相關(guān)問題
魏某某主張2012年9月30日至同年10月3日期間，其作為一種工作過程中人員積極參加由思八達公司經(jīng)濟組織的價值為6萬元的培訓。那么對于相關(guān)情況你了解多少呢？接下來和上海勞動合同律師一起看看吧。
原審另查明：
（1）勞動社會關(guān)系載明：“乙方（指魏某某）應按照甲方（指思八達公司）有關(guān)企業(yè)規(guī)章進行制度的規(guī)定可以申請并經(jīng)甲方審批后執(zhí)行需要加班，否則我們將不視為加班”；魏某某簽收過《思八達公司對于員工設(shè)計手冊》。
（2）客服總監(jiān)崗位技術(shù)職務(wù)分析說明書數(shù)據(jù)顯示，魏某某崗位主要職責內(nèi)容包括與省地級對接、市場需求調(diào)研（包括學生走訪省地級公司，現(xiàn)場環(huán)境問題得到解答，客服服務(wù)培訓教育體系等）、部門加強內(nèi)部及省地級的客服專業(yè)人員職業(yè)培訓、工作業(yè)務(wù)流程和對接合作機制、配合副總裁工作及部門資源管理會計工作。
?。?）魏某某在職學習期間打卡考勤，思八達公司能夠提供的考勤情況記錄結(jié)果顯示魏某某每月有10個左右工作日有打卡記錄。思八達公司為了表示魏某某研究工作完成時間由其自行選擇安排，未打卡工作日要么在外地出差、要么在調(diào)休。魏某某確認其未打卡工作日要么在外地出差要么在調(diào)休。
?。?）原審人民法院于2013年2月25日組織魏某某、思八達公司至思八達公司實現(xiàn)查看OA辦公軟件系統(tǒng)，從管理員用戶后臺直接進入該系統(tǒng)，2012年9月1日至同年12月期間，與魏某某國家有關(guān)的記錄中國只有這樣兩條，其中2012年9月27日，魏某某申請2012年9月26日調(diào)休2012年5月27日的加班，流程走至分管學校領(lǐng)導小組審批控制狀態(tài)（未審批）。員工出差申請操作流程調(diào)查顯示魏某某2012年9月28日至同年10月4日期間出差，理由為“創(chuàng)二代客服培訓：北京地區(qū)宗教文化智慧教學現(xiàn)場”（以下簡稱“宗教思想智慧課堂現(xiàn)場”），流程走至分管領(lǐng)導未審批功能狀態(tài)，總裁辦主任已審批。
魏某某主張2012年9月30日至同年10月3日期間，其作為一種工作過程中人員積極參加由思八達公司經(jīng)濟組織的價值為6萬元的培訓。魏某某、思八達公司資產(chǎn)確認騎在參加各種培訓機構(gòu)人員打卡進入網(wǎng)絡(luò)培訓提高現(xiàn)場，思八達公司分別表示這個會議為期三天（10月1日至當月3日）。宗教入場記錄資料顯示魏某某有三次產(chǎn)業(yè)進入我國培訓施工現(xiàn)場觀察記錄。
原審庭審中：
?。?）魏某某是否提供了2012年外出、出差的記錄？OA辦公系統(tǒng)打印件（出差申請表、調(diào)假申請表、簽卡表、外出申請表）及2012年4月、5月、7月、9月的月度考勤確認單復印件，證明魏某某出差期間的日?？记诩罢{(diào)假情況。魏某某周末加班24.5天無休假調(diào)整。經(jīng)質(zhì)證，思八達公司拒絕確認該組織證據(jù)的真實性，表示2012年外出、出差記錄為魏某某本人記錄，不客觀；
OA辦公系統(tǒng)《出差申請表》、《帶薪休假申請表》、《卡簽表》、《外出申請表》均為打印件，由魏某某自行審批提交，時間滯后，不予確認。同時，思八達公司表示，其公司于2012年9月25日啟用了新的OA辦公系統(tǒng)，但之前的并未保留。2012年4月、5月、7月、9月的月度考勤確認表為復印件，思巴達公司沒有該月度考勤確認表。
（2）思八達公司提供的一套舉報材料及三份公證書證明，該公司員工于2012年9月27日、9月29日、11月2日收到三封郵件，內(nèi)容涉及侮辱公司高管、散布謠言等。魏某某是用丈夫的身份證進入網(wǎng)吧的，由于內(nèi)容涉及公司機密，丈夫不可能知道。
魏某某的上述行為是思八達公司所不能容忍的，也是魏某某未能通過試用期考核的原因。經(jīng)質(zhì)證，魏某某拒不確認舉報記錄的真實性，也不確認公證書的真實性，也不確認身份證件是其丈夫的，但稱其丈夫身份證件已丟失，她和丈夫從未去過上述網(wǎng)吧，也沒有發(fā)過上述電子郵件。
?。?）思八達公司提供的《轉(zhuǎn)正申請表》、《辭退申請表》、《客服中心第二季度績效考核意見匯總》、《魏某某試用期表現(xiàn)工作報告》，用以證明魏某某在試用期內(nèi)不具備錄用資格，公司分管領(lǐng)導、人力資源中心、總裁均不同意其轉(zhuǎn)正。經(jīng)過質(zhì)證，魏某某確認了申請表的真實性，其余證據(jù)不予確認，表示從未見過，思八達公司也沒有與其溝通。
上海勞動合同律師提醒您，法律是解決問題的良好途徑，如果我們能夠?qū)W習更多的法律知識，我們將會有更好的方法去解決我們可能遇到的那些問題，較好的避免矛盾的進一步升級，如果您還有其他一些問題，歡迎來咨詢我們的專業(yè)律師。
相關(guān)閱讀
-
劉某拒不返還彩禮強制執(zhí)行案詳細閱讀
1月5日上午，在強制拘留措施施壓下，被執(zhí)行人劉某家屬代其到***法院執(zhí)行局履行義務(wù)，一起婚約彩禮糾紛案件順利執(zhí)行完畢。當天下午，執(zhí)行干警前往***市拘留所對劉某提前解除拘留。申請執(zhí)行人宋某與被執(zhí)行人劉某因彩禮返還發(fā)生糾紛，宋某將劉某訴至***法院，經(jīng)法院判決劉某返還宋某彩禮600000元。判決生效后，劉某拒不履行義務(wù)，宋某向法院申請強制執(zhí)行。
-
上海房屋產(chǎn)權(quán)律師通過案例提醒大家借房屋的風險詳細閱讀
上海房屋產(chǎn)權(quán)律師借劉某房屋借用后長期未還，葛某起訴要回房屋所有權(quán)的案例，提醒生活中借房屋應該注意的風險。案情簡介：房屋借用后長期未還，如何確定房屋所有權(quán)。2006年7月25日，葛某表示，1984年1月，葛某之父葛大將其位于西漢村965號的房屋委托給同村村民劉某。劉某去世后，這所房子被他的兒子劉某一家三口占據(jù)。葛大家多次催促劉某歸還房屋，但都失敗了，于是向法院提出以下訴訟請求：1.西漢村965號房屋歸葛所有；2.法律費用和其他費用由劉承擔。
-
李某與安某的彩禮返還糾紛案詳細閱讀
"被告老李系被告小李的父親，被告老沙系被告小李的母親。原告小安與被告小李經(jīng)人介紹認識，認識后互加微信聊天了解。于2020年11月9日訂婚，訂婚時男方支付女方家彩禮166000元，女方家返還男方6000元。2021年2月26日原告小安到被告小李家接親，支付小李家彩禮20000元，支付彝族風俗潑水費600元，潑水費是支付給來小李家?guī)兔Φ挠H友、鄰居。2021年2月27日在原告小安家舉行婚禮時，原告小安支付被告小李家彩禮20000元，當天小安的姐姐安甲殺了一頭牛招待被告小李家一方，小李家一方支付了3000元給小安
-
劉某與趙某未結(jié)婚登記返還彩禮案例詳細閱讀
劉某（化名）與趙某（化名）原系初中同學，2020 年 4 兩人確定戀愛關(guān)系，2020 年 10 月 1 日，雙方按當?shù)亓曀邹k酒席舉行婚禮，按照農(nóng)村習俗，劉某向趙某給付彩禮68888元及舅公禮金1300元，舉行婚禮后雙方以夫妻名義共同生活，但未辦理結(jié)婚登記手續(xù)。后因生活瑣事雙方產(chǎn)生矛盾，2021 年 6 月 27 日后，劉某及其家人前往趙某家協(xié)商退還彩禮，并確認二人正式分手。因雙方關(guān)于退回多少彩禮未達成一致，劉某遂訴至法院，劉某請求法院判令趙某返還禮金56188元。
