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上海法律咨詢網(wǎng)給你支招應(yīng)對(duì)懷孕入職,帶薪休完產(chǎn)假就離職的情況

法律頭條 2023-01-05 09:13:26648策法網(wǎng)
【導(dǎo)讀】最近看到新聞,有人入職成功后,臨時(shí)告知老板,自己已經(jīng)懷孕。老板也是個(gè)女的,趕緊注銷了公司,然后又開(kāi)了家新公司。懷孕了就悄悄找家公司入職,過(guò)了幾個(gè)月,就帶薪休產(chǎn)假,生完了就離職走人。上海法律咨詢網(wǎng)教你如何應(yīng)對(duì)。  要說(shuō)如果是一直在一家公司干了多年的女員工,或者說(shuō)是國(guó)企外企、大企業(yè),那還好點(diǎn),用人單位能負(fù)擔(dān)得起。如果是臨時(shí)找個(gè)企業(yè)進(jìn)去,還找個(gè)十來(lái)個(gè)人的小微企業(yè)……這個(gè)價(jià)值判斷問(wèn)題,不說(shuō)性別立場(chǎng),

  最近看到新聞,有人入職成功后,臨時(shí)告知老板,自己已經(jīng)懷孕。老板也是個(gè)女的,趕緊注銷了公司,然后又開(kāi)了家新公司。懷孕了就悄悄找家公司入職,過(guò)了幾個(gè)月,就帶薪休產(chǎn)假,生完了就離職走人。上海法律咨詢網(wǎng)教你如何應(yīng)對(duì)。

  要說(shuō)如果是一直在一家公司干了多年的女員工,或者說(shuō)是國(guó)企外企、大企業(yè),那還好點(diǎn),用人單位能負(fù)擔(dān)得起。如果是臨時(shí)找個(gè)企業(yè)進(jìn)去,還找個(gè)十來(lái)個(gè)人的小微企業(yè)……這個(gè)價(jià)值判斷問(wèn)題,不說(shuō)性別立場(chǎng),每個(gè)人自己心里有桿秤的。

  這樣干的人多了,就惡化了全體女性的職場(chǎng)就業(yè)環(huán)境。在錄用女職工的時(shí)候,女職工就自己是否懷孕,是沒(méi)有告知義務(wù)的這屬于個(gè)人隱私,而且單位不能強(qiáng)制進(jìn)行妊娠測(cè)試(尿檢hcg)。如果說(shuō)不做妊娠測(cè)試,就不錄用,碰到較真的,去找勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)。

  只能填入職申請(qǐng)表的時(shí)候,問(wèn)是否懷孕。如果拒填的,那就感謝過(guò)來(lái)面試,讓回去等通知。如果填了沒(méi)懷孕的,勞動(dòng)合同里加一句,如果入職時(shí)勞動(dòng)者進(jìn)行虛假陳述的,用人單位有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,不需要給任何補(bǔ)償或賠償。

  也就是,單位沒(méi)有問(wèn)女性求職者是否懷孕的,女性求職者沒(méi)有主動(dòng)披露的義務(wù),如果單位問(wèn)了女性求職者是否懷孕,女性求職者拒絕回答的,單位不得以懷孕問(wèn)題拒絕錄用(但是單位錄用或不錄用一個(gè)人,有很多種維度和考量因素)如果單位問(wèn)了,而且女性求職者自愿填寫回答了,而且填寫回答的內(nèi)容是進(jìn)行了虛假陳述的,那就是欺騙和造假了。

  插句題外話,之前有人想(免費(fèi))咨詢我一個(gè)勞動(dòng)糾紛的問(wèn)題。我問(wèn)她是否已經(jīng)去找過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察了?她回答我:沒(méi)有。講了大概15分鐘,到某個(gè)環(huán)節(jié)了,她才告訴我,這案子她已經(jīng)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了,幾月幾號(hào)要開(kāi)庭了。沒(méi)錯(cuò),因?yàn)槲覜](méi)有主動(dòng)去問(wèn)她,是否進(jìn)入勞動(dòng)仲裁了,所以她沒(méi)有告知義務(wù)(她回答我沒(méi)有去勞動(dòng)監(jiān)察,也不算撒謊——因?yàn)槲覇?wèn)的是否進(jìn)行了勞動(dòng)監(jiān)察,不能當(dāng)然類推解釋為是否采取了什么維權(quán)措施)

  其實(shí)如果想找免費(fèi)咨詢,直說(shuō)就行了,我該贈(zèng)送的回答還是會(huì)給你回答的。以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自上海法律咨詢網(wǎng)律師季宏偉朋友圈,歡迎大家咨詢!




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