上海社保律師：有關(guān)社保的相關(guān)問題解答

　　社會保險問題一直是用人單位與勞動者之間比擬敏感的話題，一部分企業(yè)從未給勞動者繳納過任何社會保險，大部分企業(yè)盡管交納社會保險，但都是根據(jù)最低線交納，也便是沒有足額交納。上海社保律師分享現(xiàn)有的法律法例及其規(guī)定全面講述社會保險的法律問題。

　　一、第三人侵權(quán)產(chǎn)生的工傷，假如單位未給員工繳納工傷保險，怎么處理?

　　答：因第三人侵權(quán)而產(chǎn)生的工傷，如用人單位未為勞動者交納工傷保險費，應(yīng)由用人單位根據(jù)《工傷保險條例》的無關(guān)規(guī)定向勞動者（或嫡系支屬）領(lǐng)取工傷保險待 遇。侵權(quán)的第三人已全額給付勞動者（或嫡系支屬）醫(yī)療費、交通費、殘疾器具費等需憑相關(guān)單據(jù)給予一次賠償?shù)馁M用，用人單位不必再重復(fù)給付。

　　二、用人單位未為農(nóng)民工交納養(yǎng)老保險費，能否主張賠償?

　　答：因用人單位未為農(nóng)民工交納養(yǎng)老保險費，農(nóng)民工在與用人單位解除或終止勞動條約后，請求用人單位補償喪失的，應(yīng)該自勞動條約解除或終止之日起一年內(nèi)提出。

　　三、用人單位未為農(nóng)民工交納養(yǎng)老保險費，能否主張補繳?

　　答：用人單位未按規(guī)定為農(nóng)民工交納養(yǎng)老保險費，農(nóng)民工主張予以補繳的，普通不予受理。

　　用人單位未按規(guī)定為農(nóng)民工交納養(yǎng)老保險費，農(nóng)民工在與用人單位終止或解除勞動條約后請求用人單位賠償損失的，應(yīng)予受理。

　　四、對于用人單位未按規(guī)定為勞動者交納醫(yī)療保險費，致使勞動者不及時享受醫(yī)療保險待遇，勞動者要求用人單位賠償相關(guān)醫(yī)療保險待遇損失的問題

　　答：1、因用人單位未按規(guī)定為勞動者交納醫(yī)療保險費，勞動者請求用人單位補償相關(guān)醫(yī)療保險報酬喪失，勞動仲裁部分受理后，應(yīng)請求勞動者提交相關(guān)醫(yī)療單據(jù)，并委托所在區(qū)縣的醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)協(xié)助核算應(yīng)由用人單位承擔(dān)的醫(yī)療費數(shù)額。

　　2、未經(jīng)由仲裁前置步伐間接告狀到法院的醫(yī)保報酬喪失爭議案件，法院在受理后，應(yīng)請求勞動者提交相關(guān)醫(yī)療票據(jù)，并可間接或通過所在區(qū)縣勞動仲裁部門委托相應(yīng)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)協(xié)助核算應(yīng)由用人單位承擔(dān)的醫(yī)療費數(shù)額。

　　五、用人單位與勞動者商定，工資中包含用人單位擔(dān)負(fù)的養(yǎng)老、醫(yī)療、就業(yè)等社會保險費，而不向社會保險包辦機構(gòu)繳納社會保險費的，其效力如何認(rèn)定?

　　答：用人單位負(fù)有自行申報定時足額交納社會保險費的法定義務(wù)，勞動者應(yīng)該交納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位與勞動者商定工資中包含社會保險費，而不向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費的行為無效。

　　勞動者主意未辦社會保險喪失補償?shù)模軌驈难a償額中扣減用人單位已按約定支付給勞動者的社會保險費。

　　六、《中華人民共和國社會保險法》于 2011年7月1日起執(zhí)行，在該法實行前，用人單位未為農(nóng)民工交納養(yǎng)老保險的，因社會保險包辦機構(gòu)實踐無奈辦理補繳手續(xù)，仲裁委、法院能夠判令用人單位以 款項體式格局補償農(nóng)民工未繳養(yǎng)老保險喪失。現(xiàn)《中華人民共和國社會保險法》執(zhí)行后已同意農(nóng)民工補繳養(yǎng)老保險，農(nóng)民工要求用人單位給付2011年7月1日后養(yǎng)老 保險賠償?shù)脑V訟請求是否還予以支持?

　　答：仲裁委、法院關(guān)于2011年6月30日前用人單位未為農(nóng)民工交納養(yǎng)老保險的，可訊斷補償喪失，關(guān)于2011年7月1往后農(nóng)民工的養(yǎng)老保險問題原則上由社會保險包辦機構(gòu)和勞動行政部分依法處理，仲裁委、法院不再判決賠償損失。

　　七、用人單位以向勞動者領(lǐng)取款項接替交納社會保險的，用人單位在補繳社會保險后能否要求勞動者返還已付金錢?

　　答：假如用人單位補繳社會保險后勞動者在社會保險方面已不存在喪失的，用人單位能夠請求勞動者返還為代替繳納社會保險而支付的金錢。

　　八、跨越法定退休歲數(shù)的農(nóng)民工在事情期間發(fā)生工傷的，如何處理?

　　答：跨越法定退休歲數(shù)的農(nóng)民工在事情時期產(chǎn)生工傷請求認(rèn)定勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)駁回其請求，可在裁判文書中確認(rèn)屬于勞務(wù)關(guān)系。

　　跨越法定退休歲數(shù)的農(nóng)民工因無奈享用工傷保險待遇，而主張工傷保險待遇賠償?shù)模瑧?yīng)予支持。

　　跨越法定退休歲數(shù)的農(nóng)民工遭到第三人侵權(quán)，第三人侵權(quán)補償其實不影響其向用人單位主張給予工傷保險待遇賠償。

　　九、用人單位未給勞動者交納社會保險費，勞動者經(jīng)由過程其余渠道自行繳納保險費后，要求用人單位據(jù)此支付費用是否支持?

　　答：勞動者經(jīng)由過程其余渠道交納保險費包孕勞動者自行交納和在其余用人單位交納兩種方式，這兩種方式均與勞動關(guān)系的真實狀態(tài)不符，違反社會保險法的規(guī)定，對社會保險的登記、核定、繳納、支付等正常秩序造成影響，因此仲裁委、法院不予支持。

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